; 提升机制--广东力科新能源无限公司

亚搏手机版官方下载

插手咱们:
  • 提升机制
  • 人材报酬
  • 雇用岗亭
力科为员工供给了周全且具备合作力的薪资及福利打算。此中包含:


1.   最有市场合作力的薪资和奖金打算;

2.   新人培育,体系性培训和专人指导;

3.   员工关爱,年度体检、季度性员工诞辰会;

4.   法定假期,自己或后代成婚享有贺仪金,最高888元;

5.   收费供给食宿,处理糊口忧愁;

6.   杰出的提升通道和职业成长计划;

7.   供给社会保险:养老险、医疗险、赋闲险、工伤险、生养险;

8.   杰出的企业文明:提倡家人、和睦、合作的仆人翁思惟;

9.   不按期的企业勾当:如活动会、游览、会餐、常识比赛、文艺汇演、年度嘉会等;

10. 公司不按期到场国际外的博览会,领会行业最新静态和信息。



  • LINK
  • 友谊链接:

© 2018 Guangdong Pow-Tech New Power Co., Ltd